На Сајму запошљавања у Бору понуђено преко 330 радних места

На јесењем Сајму запошљавања, који је одржан у Бору, 30 послодаваца из различитих сектора понудило је преко 330 радних места. Потребу за радницима исказала су Јавно комунална предузећа, Дом здравља, кинеске рударске компаније Србија Зиђин Мајнинг и Србија Зиђин Копер, Лак жица ДОО, Технички факултет и други.

Сајам је отворио градоначелник Бора, Александар Миликић, наглашавајући важност оваквих манифестација за повезивање послодаваца и радника, али и за унапређење привреде града. Због дефицитарних радних места у Бор долазе не само из околних градова, већ и других делова Србије, што показује да се град развија у позитивном правцу, додао је градоначелник.

Захваљујући Локалном акционом плану запошљавања и доброј сарадњи са локалном самоуправом стопа незапослености у Борру видно је смањена, рекла је Лидија Начић, директорка борске филијале Националне службе за запошљавање.
На евиденцији Националне службе за запошљавање у Бору је 2013. године било више од 6.200 незапослених од којих око 2.100 лица до 30 година старости, а данас је 2.400 тражилаца посла и свега 500 млађих од 30 година.
Поред незапослених из рударске струке, тражени си и бравари, електричари, кувари, правници, као и возачи.
Сајам је био прилика за све незапослене грађане да се директно упознају са потребама послодаваца и аплицирају за отворене позиције.

Град Бор доделио 45 уговора за запошљавање и стручну праксу

У оквиру Локалног акционог плана запошљавања данас је додељено 15 уговора за стручну праксу и 30 уговора послодавцима за ново запошљавање.

Вишегодишња сарадња локалне самоуправе са филијалом Националне службе за запошљавање у Бору има за циљ подстицање послодаваца на отварање нових радних места и пружање прилике младима и незапосленима да стекну практична искуства и вештине.

„Данас смо уручили уговоре за 15 незапослених лица који ће бити на стручној пракси. То су пре свега медицинске сестре, затим лица са средњом стручном спремом, имамо и једног саобраћајног инжењера, економске техничаре, информатичаре, васпитачице и лица која ће бити ангажована у борском музеју. Имамо и лица из приватног сектора којима су уручени уговори, њих 30, где ће бити по једно новозапослено лице, а послодавац по овом уговору обија 400 хиљада динара”, истакла Лидија Начић, директорица борске филијале Националне службе за запошљавање.

Стручна пракса омогућава младима да по завршетку школовања стекну вредне радне вештине у реалним радним условима, чиме се повећавају њихове шансе за запослење. Са друге стране, послодавци кроз подстицаје имају прилику да запошљавају нове раднике, што доприноси смањењу незапослености.

Град Бор је из буџета за 2024. годину издвојио 59 милиона динара за програме стручне праксе, јавне радове, самозапошљавање и запошљавање радника код послодаваца. Од почетка године стопа незапослености у Бору мања је за 10,6 одсто.

Распоред обављања превоза за запослене чији су послодавци предали спискове у складу са Уредбом Владе РС

Поштовани путници, Град Бор је од надлежног министарства добио сагласност за обављање посебно организованих линија градског и приградског превоза. Корисници превоза су запослени код послодавца који је од градске управе града бора добио дозволу којом се омогућава коришћење превоза. Послодавац има обавезу да поднесе захтев градској управи на мејл: prevoz@bor.rs, са списком запослених лица који ће користити превоз, дефинисаним рутама и да уколико запослени користе превоз за време трајања полицијског часа поседује дозволу МУП-а за кретање.

Послодавац је дужан да, на основу списка предатог уз захтев, запосленима изда радни налог.

У случају да послодавац, који поседује дозволу издату од стране градске управе, има потребу да дода или избрише неко лице са списка, доставља списак директно превознику на мејл: office@bortravel.net.

(више…)