У оквиру Локалног акционог плана запошљавања данас је додељено 15 уговора за стручну праксу и 30 уговора послодавцима за ново запошљавање.
Вишегодишња сарадња локалне самоуправе са филијалом Националне службе за запошљавање у Бору има за циљ подстицање послодаваца на отварање нових радних места и пружање прилике младима и незапосленима да стекну практична искуства и вештине.
„Данас смо уручили уговоре за 15 незапослених лица који ће бити на стручној пракси. То су пре свега медицинске сестре, затим лица са средњом стручном спремом, имамо и једног саобраћајног инжењера, економске техничаре, информатичаре, васпитачице и лица која ће бити ангажована у борском музеју. Имамо и лица из приватног сектора којима су уручени уговори, њих 30, где ће бити по једно новозапослено лице, а послодавац по овом уговору обија 400 хиљада динара”, истакла Лидија Начић, директорица борске филијале Националне службе за запошљавање.
Стручна пракса омогућава младима да по завршетку школовања стекну вредне радне вештине у реалним радним условима, чиме се повећавају њихове шансе за запослење. Са друге стране, послодавци кроз подстицаје имају прилику да запошљавају нове раднике, што доприноси смањењу незапослености.
Град Бор је из буџета за 2024. годину издвојио 59 милиона динара за програме стручне праксе, јавне радове, самозапошљавање и запошљавање радника код послодаваца. Од почетка године стопа незапослености у Бору мања је за 10,6 одсто.