Попуњавање радних места

РЕПУБЛИКА СРБИЈА

ГРАД БОР

Градска управа

Број: 111-36/2025–III-01

21.08.2025.

Б О Р

На основу члана 83. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21 – др. закон) и члана 5. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, број 107/23), В. д. начелнице Градске управе Бор оглашава

ИНТЕРНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

У ГРАДСКОЈ УПРАВИ БОР

I Орган/служба/организација којој се радно место попуњава:

Градска управа Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3

II Радно место које се попуњава:

Извршилац на пословима финансијске оперативе директног корисника-Градска управа у звању млађи саветник, у Одељењу за финансије, извршилаца 1.

III Опис послова радног места: прати прописе из области буџетског система, пореског система, из области зарада и других примања, из области финансија, платног промета и из области јавних набавки и одговоран је за њихову примену у свом раду; припрема податке за израду анализа и извештаја од значаја за управљање средствима и другим ресурсима директних корисника средстава буџета у својој надлежности; учествује у припреми предлога финансијског плана директног корисника средстава буџета града (Градске управе), у својој надлежности, као и у измени и допуни; даје сугестије и предлоге за уочене недостатке или потребе код планова из области делокруга посла који обавља у току припреме Одлуке о буџету за наредну годину и за ребалансе буџета; након спроведених јавних расправи израђује Извештаје и на месту припремио својим потписом потврђује тачност унетих података у извештај и доставља начелнику на контролу и оверу; израђује решења о утврђивању финансијског плана Градске управе града Бора, основних и средњих школа као и свих осталих корисника буџета финансираних из финансијског плана Градске упарве града Бора (све врсте решења, обавештења и других аката); учествује у припреми потребних података за састављање и саставља периодичне финансијске извештаје за директног корисника и годишњи финансијски извештај директног корисника (Градску управу града Бора) – консолидовани и неконсолидовани извештај; контролише извршење финансијских планова директног буџетског корисника и о томе води извештај; води евиденцију уговора закључених са Градском управом града Бора; израђује извештај о учинку програма за Градску управу града Бора (полугодишњи и годишњи); води евиденцију и прати реализацију закључака, одлука и других аката; води евиденцију о радном времену запослених у одељењу;припрема одговоре на све достављене захтеве који се односе на информације од јавног значаја;учествује у мониторингу остварења индикатора програма, програмских активности и пројеката; учествује у евалуацији остварења програмских циљева; врши хронолошко одлагање целокупне документације у вези финансијског материјалног пословања из своје надлежности и предаје архиви Градске управе; обавља интерну финансијску контролу и друге послове по налогу начелника Одељења, коме одговара за свој рад и начелника Градске управе.

IV Услови за рад на радном месту: ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област економске науке, стечено звање дипломирани економиста, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област филолошке науке, стечено звање дипломирани филолог; мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама,  специјалистичким струковним студијама, односно основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, 1 година радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе према посебном закону и положен стручни државни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места

V Место рада: Градска управа Бор, Бор, ул. Моше Пијаде бр.3

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VII Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције:

Посебна функционална компетенција за област рада – методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података;  методе анализе и закључивања о стању у области;  поступак израде стручних налаза; терминологију, стандарде, методе и процедуре из области буџетског рачуноводства и извештавања;  поступак извршења буџета; релевантне софтвере – провераваће се усмено путем симулације

Посебна функционална компетенција за радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Буџет града Бора, Закон о буџетском систему, Закон о финансирању локалне самоуправе – провераваће се усмено путем симулације

2. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

I Орган/служба/организација којој се радно место попуњава:

Градска управа Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3

II Радно место које се попуњава:

Радно место Послови противпожарне заштите и заштите безбедности и здравља на раду у звању млађи саветник, у Одељењу за управу и опште послове, извршилаца 1.

III Опис послова радног места: обавља послове који се односе на обезбеђење неопходних услова за остваривање противпожарне заштите на објектима Градске управе; израђује План ППЗ и друга упутства, везана за противпожарну заштиту за све објекте Градске управе на територији града Бора;обавља послове заштите грађана и материјалних добара од елементарних и других непогода;стара се о изради и ажурирању плана заштите грађана и материјалних добара од елементарних и других непогода и плана заштите од поплава;предлаже предузимање превентивних мера за случај непосредне опасности од елементарних и других већих непогода и поплава;предлаже одговарајуће мере кад наступи елементарна или друга већа непогода;предлаже мере за ублажавање и отклањање последица од елементарних и других већих непогода;сарађује и даје упутства предузећима и другим организацијама код којих постоји потенцијална опасност од наступања елементарних непогода (пожар, поплава и друга непогода), непосредно сарађује са Оперативним штабом заштите од елементарних непогода и Оперативним штабом заштите од поплава;стара се о примени Закона о ванредним ситуацијама и учествује у изради Процене угрожености и Плана заштите и спасавања у ванредним ситуацијама који се усклађују са плановима суседних локалних самоуправа;стара се о примени Закона о заштити од пожара. Учествује у изради Плана заштите од пожара и санационог плана за отклањање последица од пожара;организује обуку запослених у Градској управи у предузимању мера противпожарне заштите и руковању расположивим средствима за гажење пожара; стара се о исправности апарата за противпожарну заштиту и обезбеђује њихово редовно сервисирање; обилази просторије и двориште Градске управе у циљу контроле предузимања мера противпожарне заштите од стране запослених, опреме и објеката Градске управе;одговорно је лице за стање у области противпожарне заштите;обавља послове који се односе на заштиту, безбедност и провере здравља запослених на раду у управи; учествује у припреми акта о процени ризика;врши контролу и даје предлоге начелнику Управе у планирању, избору, коришћењу и одржавању средстава за рад, опасних материја и средстава и опреме за личну заштиту на раду; учествује у опремању и уређивању радних места у циљу обезбеђивања безбедних и здравих услова за рад; организује превентивна и периодична испитивања и прегледе и предлаже мере за побољшање услова за рад; свакодневно прати и контролише примену мера за безбедност и здравље запослених, прати стање у вези са повредама на раду и предлаже мере за њихово отклањање;припрема и спроводи оспособљавање запослених и упутства за безбедан и здрав рад;забрањује рад у случају непосредне опасности по живот или здравље запосленог;сарађује са службом медицине рада и води евиденције у области безбедности и здравља на раду;одговорно је лице за стање у области заштите и безбедности на раду;обавља послове планирања одбране, сарадње и координације са органима Министарства одбране који су надлежни за планирање одбране;учествује на пословима припреме за одбрану и плановима одбране, по обавештењу и позиву органа Министарства одбране;обавља и одређене послове из области одбране из делокруга права и дужности Града, као и послове сарадње и координације са органима Министарства одбране обавља и друге послове по налогу начелника Одељења

IV Услови за рад на радном месту: ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу техничко-технолошке науке, област инжењерство заштите животне средине и заштите на раду, стечено звање дипломирани инжењер заштите животне средине, технолошко-хемијског усмерења или смера заштите на раду, стечено звање дипломирани инжењер заштите од катастрофалних догађаја и пожара, 1 година радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе према посебном закону и положен стручни државни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места.

V Место рада: Градска управа Бор, Бор, ул. Моше Пијаде бр.3

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VII Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције:

Посебна функционална компетенција за област рада стручно-оперативни послови методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података;   технике обраде и израде прегледа података; методе анализе и закључивања о стању у области; поступак израде стручних анализа; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција; технике израде општих, појединачних и других правних и осталих аката,  облигационе односе, имовинско-правне односе провераваће се усмено путем симулације.

Посебна функционална компетенција за радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора, Закон о безбедности и здрављу на раду, Закон о заштити од пожара – провераваће се усмено путем симулације

Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

I Орган/служба/организација којој се радно место попуњава:

Градска управа Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3

II Радно место које се попуњава:

Радно место Референт ИСЕМ базе података за енергетску ефикасност у звању виши референт, у Одељењу за урбанизам, грађевинске, комуналне, имовинско-правне и стамбене послове, извршилаца 1.

III Опис послова радног места: прикупљање податаке о потрошњи топлотне, електричне енергије и воде за директне и индиректне коринике буџета града  Бора и јавни сектор града Бора на месечном нивоу; сарађује са представницима јавног сектора у прибављању потребних података; о свим прикупљеним подацима сачињава електронску базу ИСЕМ; обавља и друге послове по налогу енергетског менаџера, начелника Одељења и начелника Градске управе.

IV Услови за рад на радном месту: ССС – економског, друштвеног, природно-математичког или техничко-технолошког смера или гимназија у четворогодишњем трајању и најмање 5 године радног искуства у струци  и положен државни стручни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места

V Место рада: Градска управа Бор, Бор, ул. Моше Пијаде бр.3

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VII Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције:

Посебна функционална компетенција за област рада методе и технике прикупљања података ради даље обраде; 3) технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података; 4) технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција. – провераваће се усмено путем симулације

Посебна функционална компетенција за радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора, Закон о локалној самоуправи, Закон о општем управном поступку, ИСЕМ база података) – провераваће се усмено путем симулације

2. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

VIII Право учешћа на интерном конкурсу:

На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у Градској управи Бор.

Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници у истом звању или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање у које је разврстано радно место које се попуњава.

IX Пријава на интерни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа www.bor.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у Градској управи Бор, ул.Моше Пијаде бр.3.

Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве путем имејл адресе.

X Рок за подношење пријаве

Рок за подношење пријаве на интерни конкурс је 8 дана и почиње да тече од 21.08.2025. године и истиче 29.08.2025.године.

XI Адреса на коју се подноси пријава за интерни конкурс:

имејл адреса naja.krstev@bor.rs

XII Докази који се достављају током изборног поступка

1. Оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
2. Оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном стручном испиту за рад у државним органима / доказа о положеном правосудном испиту;
3. Оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство);
4. Оригинал или оверена фотокопија решења о распоређивању или решења да је службеник нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење), за кандидате прибавља:

1) доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним oрганима

Потребно је да учесник конкурса у обрасцу пријаве, у делу Изјава*, заокружи на који начин жели да се овај податак прибави из службене евиденције.

XIII Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:

Изборни поступак ће се спроводити почев од 01.09.2025. године, са почетком у 8 часова, у згради Градске управе Бор, ул. Моше Пијаде бр.3, о чему ће кандидати бити обавештени путем имејл адресе.

XV Лице које је задужено за давање обавештења о интерном конкурсу: Надежда Крстев,  телефон: 423-255, локал 147.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Овај оглас објављен је на огласној табли Градске управе Бор и на веб презентацији www.bor.rs

ПРЕУЗМИТЕ:

Интерни конкурс

Образац пријаве РМ1

Образац пријаве РМ3

Образац пријаве РМ2

Решење РМ1

Решење РМ2

Решење РМ3

На основу члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21 – др. закон и 92/23) и члана 8. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, број 107/23) и ), и у складу са чланом 27к. Став 1 Закона о буџетском систему („Службени гласник РС”, 54/09, 73/10, 101/10, 101/11, 93/12, 62/13, 63/13 – испр., 108/13, 142/14, 68/15 – др.закон, 103/15, 99/16, 113/17, 95/18, 31/19, 72/19, 149/20, 118/21, 138/22, 118/21 – др. закон, 92/23 и 94/24), начелница Градске управе Бор оглашава

ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА
У ГРАДСКОЈ УПРАВИ БОР

I. Орган у коме се радна места попуњавају:

Градска управа Бор, ул. Моше Пијаде бр.З

II. Радна места која се попуњавају:

1. Послови јавних набавки, звање млађи саветник, у Одељењу за јавне набавке- 1 извршилац.

Опис послова на радном месту:

Прати прописе који регулишу јавне набавке; води управни поступак; спроводи поступке јавних набавки у складу са Законом о јавним навбавкама; учествује у изради буџета Града и припреми годишњег плана јавних набавки за Градску управу, Скупштину Града, градоначелника и Градско веће; учествује у припреми годишњег плана јавних набавки за Градску управу, Скупштину Града, градоначелника и Градско веће; израђује тендерску и другу документацију и спроводи поступке јавних набавки и набавки свих напред наведених органа; пружа стручну помоћ јавним предузећима и установама чији је оснивач град Бор у поступку припремања и спровођења јавних набавки; учествује у припреми извештаја о извршеним јавним набавкама у складу са важећим прописима; обавља све неопходне послове у циљу јавне набавке добара, услуга и радова, за директне кориснике средстава буџета града Бора и за индиректне кориснике за које је то посебно уговорено, уз примену Закона о јавним набавкама, свих подзаконских прописа везаних за тај закон, као и свих аката правних субјеката за које се послови обављају; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења, начелника Градске управе и градоначелника.

Услови за запослење на радном месту:

1)Стечено образовање ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област правне науке, стечено звање дипломирани правник, или стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област економске науке, стечено звање дипломирани економиста или стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно- научном пољу интердисциплинарне, мултидисциплинарне, трансдисциплинарне ИМТ и двопредметне студије, област ИМТ студије и стечено звање дипломирани инжењер информационих технологија или стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу техничко-технолошке науке, област рударско инжењерство, стечено звање дипломирани инжењер рударства, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету;

2) Најмање годину дана радног искуства у струци, односно завршен прирпавнички стаж или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе према посебном закону;

3) Држављанство Републике Србије;

4) Да је учесник конкурса пунолетни држављанин Репбулике Србије;

5) Да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;

6) Да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци

7) Државни стручни испит

Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс, али је кандидат који се прими у радни однос дужан да га положи у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

2. Послови приватног предузетништва, звање виши референт у Одељењу за привреду и друштвене делатности – 1 извршилац.

Опис послова на радном месту:

Ради на пословима давање информација и прослеђивања документације АПР-у по прописима о регистрацији привредних субјеката у Градском услужном центру; даје странкама потребна обавештења и обрасце за регистрацију предузетника и друштва са ограниченом одговорношћу; врши послове праћења и анализе делатности у области приватног предузетништва (мала и средња предузећа), прати производну активност, кадровску и организациону проблематику; обавља послове у вези ученичког и студентског стандарда; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Градске управе.

Услови за запослење на радном месту:

1. Стечено образовање ССС – економска школа или др. средња школа друштвеног, природно- математичког или техничко-технолошког смера или гимназија у четворогодишњем трајању;
2. Најмање пет година радног искуства у струци;
3. Држављанство Републике Србије;
4. Да је учесник конкурса пунолетни држављанин Репбулике Србије;
5. Да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
6. Да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци
7. Државни стручни испит

Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс, али је кандидат који се прими у радни однос дужан да га положи у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

3. Администратор система за вођење електронске седнице, млађи саветник у Служби за скупштинске послове – 1 извршилац.

Опис послова на радном месту:

Води и управља системом за вођење електронске седнице; помаже секретару Скупштине града Бора у изради и објављивању „Службеног листа града Бора”; обавља послове техничког секретара за начелницу Градске управе града Бора; води евиденцију присутности запослених у Служби и припрема извештаје за обрачун плате и осталих примања; обавља и друге послове по налогу начелника Службе, секретара Скупштине и начелника Градске управе града Бора.

Услови за запослење на радном месту:

1. Стечено образовање ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу интердисциплинарне, мултидисциплинарне, трансдисциплинарне ИМТ и двопредметне студије, област ИМТ студије и стечено звање дипломирани инжењер информационих технологија, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, 1 година радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе и градске општине према посебном закону и положен стручни државни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места.
2. Држављанство Републике Србије;
3. Најмање годину дана радног искуства у струци, односно завршен прирпавнички стаж или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе према посебном закону
4. Да је учесник конкурса пунолетни држављанин Репбулике Србије;
5. Да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
6. Да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци
7. Државни стручни испит

Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс, али је кандидат који се прими у радни однос дужан да га положи у року од шест месеци од дана заснивања радног односа.

III. Врста радног односа

На радним местима под редним бројевима 1-3 радни однос се заснива на неодређене време.

IV. Место рада:

За радна места под редним бројевима 1-3 Бор, Ул. Моше Пијаде бр.З

V. Компетенције које се проверавају у изборном поступку

Изборни поступак спроводи се из више обавезних фаза у комија се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VI. Поступак и начин провере компетенција

1. Провера општих функционалних компетенција за сва радна места:

1.1. „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији” – вршиће се путем теста (писмено).

1.2. „Пословна комуникација” – вршиће се путем теста (писмено).

1.3. „Дигитална писменост” – вршиће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).

Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост”, ако поседујете важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), доставите и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који сте приложили уместо тестовне провере.

Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функционалних компетенција могу се наћи на сајту Службе за управљање кадровима, www.suk.gov.rs

2. Провера посебних функционалних компетенција:

Посебна функционална компетенција за радно место под редним бројем 1.

Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови јавних набавки (методологија за отварање и стручну оцену понуда и доношење одлуке о исходу поступка јавне набавке) – провераваће се путем усмене симулације

Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – планска документа, прописи и акти из надлежности и организацији органа (Закон о буџетском систему) – провераваће се путем усмене симулације

Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – прописи из делокруга радног места (Закон о финансирању локалне самоуправе) – провераваће се путем усмене симулације.

Посебна функционална компетенција за радно место под редним бројем 2.

Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови приватног ‘ предузетништва – административно-технички послови, методе и технике прикупљања података ради даље обраде; технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података; технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција; технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе; методе вођења интерних и доставних књига – провераваће се путем усмене симулације

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организацији органа (Закон локалној самоуправи, Закон о јавним предузећима, Закон о општем управном поступку – провераваће се путем усмене симулације.

Посебна функционална компетенција за радно место под редним бројем 3.

Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – послови приватног предузетништва – нормативни послови – стратешке циљеве аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе у различитим областима; процес доношења нормативних аката из надлежности органа, служби и организација и партиципација јавности; методолошка правила за израду нормативних аката из надлежности органа, служби и организација; примену номотехничких и правно-техничких правила за израду правних аката; припрему и израду стручних мишљења и образложења различитих правних аката из делокруга рада органа, службе и организације; методологију праћења примене и ефеката донетих прописа и извештавање релевантним телима и органима. – провераваће се путем усмене симулације

Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организацији органа (Статут града, Стратегија локалног одрживог развоја; прописи из делокруга радног места – Закон о локалној самоуправи, Закон о општем управном поступку, Упутство за израду и објављивање информатора о раду органа јавне власти – провераваће се путем усмене симулације

Процедуре и методологије из делокруга радног места – Јединствени информациони систем информатора о раду, систем за вођење електронских седница

3. Провера понашајних компетенција:

Понашајне компетенције за сва радна места (управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, оријентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет) вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.

4. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).

VII. Достављање доказа при подношењу пријаве

1. Ако имате важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања ове компетенције, можете тај доказ, у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.

Напомена: Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваћемо Вас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.

VIII. Докази који се достављају током изборног поступка

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

1. оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
2. оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство)
3. Доказ којим се остварује предност при запошљавању по Закону о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење), за кандидате прибавља:

1. уверење о држављанству;
2. извод из матичне књиге рођених;
3. уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
4. доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима/доказ о положеном правосудном испиту (ово је за лица на положају).

Међутим, ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.

IX. Предност код избора кандидата

На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС”, број 18/20).

X. Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа www.bor.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у канцеларији бр.47 пословне зграде Градске управе Бор.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу/служби/организацији.

XI. Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања обавештења о јавном конкурса у дневном листу „Информер”.

XII. Адреса на коју се подносе пријаве:

Поштом Градској управи Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.З, са назнаком „за јавни конкурс”; непосредно на писарници Градске управе Бор на адреси Моше Пијаде бр. 3. или електронским путем на мејл naja.krstev@bor.rs

XIII. Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак

Изборни поступак ће се спроводити почев од 01.04.2025. године, са почетком у 10 часова, у пословној згради Градске управе Бор, ул.Моше Пијаде бр.З, о чему ће кандидати бити обавештени на бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама.

XIV. Обавеза пробног рада

Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.

Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.

Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.

Јавни конкурс спроводи комисија коју је формирала начелница Градске управе.

XV. Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Надежда Крстев, тел: 030/423-255, локал 147.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

ПРЕУЗМИТЕ:

ЈАВНИ КОНКУРС

ИНФОРМАЦИЈА ЗА КАНДИДАТЕ

Образац пријаве – послови јавних набавки

Образац пријаве – послови приватног предузетништва

Образац пријаве – администртор система за вођење електронске седнице

Списак кандидата 1

Списак кандидата 2

Списак кандидата 3

ИНТЕРНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА У ГРАДСКОЈ УПРАВИ БОР

РЕПУБЛИКА СРБИЈА

ГРАД БОР

Градска управа

Број: 111-7/202-III-01

03.02.2025.

Б О Р

На основу члана 83. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21 – др. закон) и члана 5. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС”, број 107/23), начелница Градске управе Бор оглашава

ИНТЕРНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА

У ГРАДСКОЈ УПРАВИ БОР

I Орган/служба/организација којој се радно место попуњава:

Градска управа Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3

II Радно место које се попуњава:

Радно место послови приватног предузетништва у звању виши референт, у Одељењу за привреду и друштвене делатности, извршилаца 1.

 III Опис послова радног места: Ради на пословима давање информација и прослеђивања документације АПР-у по прописима  о регистрацији привредних субјеката у Градском услужном центру; даје странкама потребна обавештења и обрасце за регистрацију предузетника и друштва са ограниченом одговорношћу; врши послове праћења и анализе делатности у области приватног предузетништва (мала и средња предузећа), прати производну активност, кадровску и организациону проблематику; обавља послове у вези ученичког и студентског стандарда; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења и начелника Градске управе.

 IV Услови за рад на радном месту: ССС – економска школа или др. средња школа друштвеног, природно-математичког или техничко-технолошког смера или гимназија у четворогодишњем трајању и најмање 5 година радног искуства у струци  и положен државни стручни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места.

V Место рада: Градска управа Бор, Бор, ул. Моше Пијаде бр.3

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VII Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције:

Посебна функционална компетенција за област рада – администрартивно технички послови методе и технике прикупљања података ради даље обраде;  технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података; технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција;  технике припреме материјала ради даљег приказивања и употребе;  методе вођења интерних и доставних књига.- провераваће се усмено путем симулације

Посебна функционална компетенција за радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора – провераваће се усмено путем симулације

2. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

I Орган/служба/организација којој се радно место попуњава:

Градска управа Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3

II Радно место које се попуњава:

Радно место Послови јавних набавки у звању млађи саветник, у Одељењу за јавне набавке, извршилаца 1.

III Опис послова радног места: Прати прописе који регулишу јавне набавке; води управни поступак; спроводи поступке јавних набавки у складу са Законом о јавним навбавкама; учествује у изради буџета Града и припреми годишњег плана јавних набавки за Градску управу, Скупштину Града, градоначелника и Градско веће; учествује у припреми годишњег плана јавних набавки за Градску управу, Скупштину Града, градоначелника и Градско веће; израђује тендерску и другу документацију и спроводи поступке јавних набавки и набавки свих напред наведених органа;

пружа стручну помоћ јавним предузећима и установама чији је оснивач град Бор у поступку припремања и спровођења јавних набавки; учествује у припреми извештаја о извршеним јавним набавкама у складу са важећим прописима; обавља све неопходне послове у циљу јавне набавке добара, услуга и радова, за директне кориснике средстава буџета града Бора и за индиректне кориснике за које је то посебно уговорено, уз примену Закона о јавним набавкама, свих подзаконских прописа везаних за тај закон, као и свих аката правних субјеката за које се послови обављају; обавља и друге послове по налогу начелника Одељења, начелника Градске управе и градоначелника.

IV Услови за рад на радном месту: ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област правне науке, стечено звање дипломирани правник, или стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област економске науке, стечено звање дипломирани економиста или стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу интердисциплинарне, мултидисциплинарне, трансдисциплинарне ИМТ и двопредметне студије, област  ИМТ студије и стечено звање дипломирани инжењер информационих технологија или стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу техничко-технолошке науке, област рударско инжењерство, стечено звање дипломирани инжењер рударства, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама,  специјалистичким струковним студијама, односно основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету 3 година радног искуства у струци у и положен државни стручни испит.

V Место рада: Градска управа Бор, Бор, ул. Моше Пијаде бр.3

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

VII Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције:

Посебна функционална компетенција за област рада методологију за припрему и израду плана јавних набавки;  методологију за припрему документације о набавци у поступку јавних набавки;

3) методологију за отварање и стручну оцену понуда и доношење одлуке о исходу поступка јавне набавке;  методологију за заштиту права у поступку јавних набавки;  методологију за праћење измене уговора о јавној набавци;  облигационе односе;  методологију рада на Порталу јавних набавки – провераваће се усмено путем симулације.

Посебна функционална компетенција за радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора, Правилници о ближем уређењу планирања и спровођења поступка јавних набавки и набавки на које се Закон не примењује, као и набавки друштвених и посебних услуга и праћења извршења уговора о јавним набавкама и набавкама на које се Закон не примењује у зависности од наручиоца (Градска управа Бор, Градоначелник града Бора, Председник скупштине града Бора) – провераваће се усмено путем симулације

Посебна функционална компетенција за радно место – релевантни прописи из делокруга радног места прописи из делокруга радног места (Закон о јавним нававкама) и Софтвери (посебни софтвери неопходни за рад на радном месту) – Портал јавних набавки) – провераваће се  усмено, путем симулације

2. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

I Орган/служба/организација којој се радно место попуњава:

Градска управа Бор у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3

II Радно место које се попуњава:

Радно место администратор система за вођење електронске седнице у звању млађи саветник, у Служби за скупштинске послове, извршилаца 1.

 III Опис послова радног места: води и управља системом за вођење електронске седнице; помаже секретару Скупштине града Бора у изради и објављивању „Службеног листа града Бора“; обавља  послове техничког секретара за начелницу Градске управе града Бора; води евиденцију присутности запослених у Служби и припрема извештаје за обрачун плате и осталих примања; обавља и друге послове по налогу начелника Службе, секретара Скупштине и начелника Градске управе града Бора.

 IV Услови за рад на радном месту: ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу интердисциплинарне, мултидисциплинарне, трансдисциплинарне ИМТ и двопредметне студије, област  ИМТ студије и стечено звање дипломирани инжењер информационих технологија, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама,  специјалистичким струковним студијама, односно основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, 1 година радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе и градске општине према посебном закону и положен стручни државни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места.

V Место рада: Градска управа Бор, Бор, ул. Моше Пијаде бр.3

VI Компетенције које се проверавају у изборном поступку:

У изборном поступку се проверавају посебне функционалне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

 VII Поступак и начин провере компетенција:

1. Посебне функционалне компетенције:

Посебна функционална компетенција за област рада стратешке циљеве аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе у различитим областима;  процес доношења нормативних аката из надлежности органа, служби и организација и партиципација јавности; методолошка правила за израду нормативних аката из надлежности органа, служби и организација;  примену номотехничких и правно-техничких правила за израду правних аката;  припрему и израду стручних мишљења и образложења различитих правних аката из делокруга рада органа, службе и организације; методологију праћења примене и ефеката донетих прописа и извештавање релевантним телима и органима – провераваће се усмено путем симулације

Посебна функционална компетенција за радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора, Закон о локалној самоуправи, Закон о финансирању локалне самоуправе, Закон о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, Закон о општем управном поступку, Упутство за израду и објављивање информатора о раду органа јавне власти) – провераваће се усмено путем симулације

Посебна функционална компетенција за радно место – релевантни прописи из делокруга радног места прописи из делокруга радног места-јединствени информациони систем информатора о раду, систем за вођење електронских седцина) – провераваће се  усмено, путем симулације

2. Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).

VIII Право учешћа на интерном конкурсу:

На интерном конкурсу могу да учествују службеници запослени на неодређено време у Градској управи Бор.

Право учешћа на интерном конкурсу имају службеници у истом звању или службеници који испуњавају услове за напредовање у звање у које је разврстано радно место које се попуњава.

 IX Пријава на интерни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа www.bor.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у Градској управи Бор, ул.Моше Пијаде бр.3.

Приликом предаје пријаве на интерни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве путем имејл адресе.

 X Рок за подношење пријаве

Рок за подношење пријаве на интерни конкурс је 8 дана и почиње да тече од 03.02.2025. године и истиче 10.02.2025.године.

XI Адреса на коју се подноси пријава за интерни конкурс:

имејл адреса naja.krstev@bor.rs

XII Докази који се достављају током изборног поступка

1. Оверена фотокопија дипломе којом се потврђује стручна спрема;
2. Оригинал или оверена фотокопија доказа о положеном стручном испиту за рад у државним органима / доказа о положеном правосудном испиту;
3. Оригинал или оверена фотокопија доказа о радном искуству у струци (потврде, решења и други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у којем периоду је стечено радно искуство);
4. Оригинал или оверена фотокопија решења о распоређивању или решења да је службеник нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16 и 95/18 – аутентично тумачење), за кандидате прибавља:

1)         доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним oрганима

Потребно је да учесник конкурса у обрасцу пријаве, у делу Изјава*, заокружи на који начин жели да се овај податак прибави из службене евиденције.

 XIII Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:

Изборни поступак ће се спроводити почев од 11.02.2025. године, са почетком у 8 часова, у згради Градске управе Бор, ул. Моше Пијаде бр.3, о чему ће кандидати бити обавештени путем имејл адресе.

 XV Лице које је задужено за давање обавештења о интерном конкурсу: Надежда Крстев,  телефон: 423-255, локал 147.

 Линк ка обрасцу пријаве за ово радно место https://bor.rs/wp-content/uploads/2024/01/Prateca-dokumentacija.zip

 * Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Овај оглас објављен је на огласној табли Градске управе Бор и на веб презентацији www.bor.rs

ПРЕУЗМИТЕ:

ИНТЕРНИ КОНКУРС