РЕПУБЛИКА СРБИЈА
ГРАД БОР
Градска управа
Број: 111-49/2025-III-01
02.09.2025.
Б О Р
На основу члана 4. и 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 113/17 – др. закон, 95/18 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21 – др. закон и 92/23), члана 9. став 1. и члана 10. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, број 107/23) и ), и у складу са чланом 27к. Став 1 Закона о буџетском систему („Службени гласник РС“, 54/09, 73/10, 101/10, 101/11, 93/12, 62/13, 63/13 – испр., 108/13, 142/14, 68/15 – др.закон, 103/15, 99/16, 113/17, 95/18, 31/19, 72/19, 149/20, 118/21, 138/22, 118/21 – др. закон, 92/23 и 94/24), В. д. начелнице Градске управе Бор оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКИХ РАДНИХ МЕСТА
У ГРАДСКОЈ УПРАВИ БОР
I Орган у коме се радна места попуњавају:
Градска управа града Бора у Бору, ул. Моше Пијаде бр.3
II Радна места које се попуњавају:
ОДЕЉЕЊЕ ЗА ФИНАНСИЈЕ
- Радно место – извршилац на пословима финансијске оперативе директног корисника-Градска управа у Одељењу за финансије, у звању млађи саветник – 1 извршилац
Опис послова радног места: прати прописе из области буџетског система, пореског система, из области зарада и других примања, из области финансија, платног промета и из области јавних набавки и одговоран је за њихову примену у свом раду; припрема податке за израду анализа и извештаја од значаја за управљање средствима и другим ресурсима директних корисника средстава буџета у својој надлежности; учествује у припреми предлога финансијског плана директног корисника средстава буџета града (Градске управе), у својој надлежности, као и у измени и допуни; даје сугестије и предлоге за уочене недостатке или потребе код планова из области делокруга посла који обавља у току припреме Одлуке о буџету за наредну годину и за ребалансе буџета; након спроведених јавних расправи израђује Извештаје и на месту припремио својим потписом потврђује тачност унетих података у извештај и доставља начелнику на контролу и оверу; израђује решења о утврђивању финансијског плана Градске управе града Бора, основних и средњих школа као и свих осталих корисника буџета финансираних из финансијског плана Градске упарве града Бора (све врсте решења, обавештења и других аката); учествује у припреми потребних података за састављање и саставља периодичне финансијске извештаје за директног корисника и годишњи финансијски извештај директног корисника (Градску управу града Бора) – консолидовани и неконсолидовани извештај; контролише извршење финансијских планова директног буџетског корисника и о томе води извештај; води евиденцију уговора закључених са Градском управом града Бора; израђује извештај о учинку програма за Градску управу града Бора (полугодишњи и годишњи); води евиденцију и прати реализацију закључака, одлука и других аката; води евиденцију о радном времену запослених у одељењу;припрема одговоре на све достављене захтеве који се односе на информације од јавног значаја;учествује у мониторингу остварења индикатора програма, програмских активности и пројеката; учествује у евалуацији остварења програмских циљева; врши хронолошко одлагање целокупне документације у вези финансијског материјалног пословања из своје надлежности и предаје архиви Градске управе; обавља интерну финансијску контролу и друге послове по налогу начелника Одељења, коме одговара за свој рад и начелника Градске управе.
Услови за рад на радном месту: ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област економске науке, стечено звање дипломирани економиста, у образовно-научном пољу друштвено хуманистичких наука, област филолошке науке, стечено звање дипломирани филолог; мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, 1 година радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе према посебном закону и положен стручни државни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места
ОДЕЉЕЊЕ ЗА УПРАВУ И ОПШТЕ ПОСЛОВЕ
- Радно место – послови противпожарне заштите и заштите безбедности и здравља на раду у Одељењу за управу и опште послове, у звању млађи саветник – 1 извршилац
Опис послова радног места: обавља послове који се односе на обезбеђење неопходних услова за остваривање противпожарне заштите на објектима Градске управе; израђује План ППЗ и друга упутства, везана за противпожарну заштиту за све објекте Градске управе на територији града Бора;обавља послове заштите грађана и материјалних добара од елементарних и других непогода;стара се о изради и ажурирању плана заштите грађана и материјалних добара од елементарних и других непогода и плана заштите од поплава;предлаже предузимање превентивних мера за случај непосредне опасности од елементарних и других већих непогода и поплава;предлаже одговарајуће мере кад наступи елементарна или друга већа непогода;предлаже мере за ублажавање и отклањање последица од елементарних и других већих непогода;сарађује и даје упутства предузећима и другим организацијама код којих постоји потенцијална опасност од наступања елементарних непогода (пожар, поплава и друга непогода), непосредно сарађује са Оперативним штабом заштите од елементарних непогода и Оперативним штабом заштите од поплава;стара се о примени Закона о ванредним ситуацијама и учествује у изради Процене угрожености и Плана заштите и спасавања у ванредним ситуацијама који се усклађују са плановима суседних локалних самоуправа;стара се о примени Закона о заштити од пожара. Учествује у изради Плана заштите од пожара и санационог плана за отклањање последица од пожара;организује обуку запослених у Градској управи у предузимању мера противпожарне заштите и руковању расположивим средствима за гажење пожара; стара се о исправности апарата за противпожарну заштиту и обезбеђује њихово редовно сервисирање; обилази просторије и двориште Градске управе у циљу контроле предузимања мера противпожарне заштите од стране запослених, опреме и објеката Градске управе;одговорно је лице за стање у области противпожарне заштите;обавља послове који се односе на заштиту, безбедност и провере здравља запослених на раду у управи; учествује у припреми акта о процени ризика;врши контролу и даје предлоге начелнику Управе у планирању, избору, коришћењу и одржавању средстава за рад, опасних материја и средстава и опреме за личну заштиту на раду; учествује у опремању и уређивању радних места у циљу обезбеђивања безбедних и здравих услова за рад; организује превентивна и периодична испитивања и прегледе и предлаже мере за побољшање услова за рад; свакодневно прати и контролише примену мера за безбедност и здравље запослених, прати стање у вези са повредама на раду и предлаже мере за њихово отклањање;припрема и спроводи оспособљавање запослених и упутства за безбедан и здрав рад;забрањује рад у случају непосредне опасности по живот или здравље запосленог;сарађује са службом медицине рада и води евиденције у области безбедности и здравља на раду;одговорно је лице за стање у области заштите и безбедности на раду;обавља послове планирања одбране, сарадње и координације са органима Министарства одбране који су надлежни за планирање одбране;учествује на пословима припреме за одбрану и плановима одбране, по обавештењу и позиву органа Министарства одбране;обавља и одређене послове из области одбране из делокруга права и дужности Града, као и послове сарадње и координације са органима Министарства одбране обавља и друге послове по налогу начелника Одељења
Услови за рад на радном месту: ВСС – стечена на основним студијама у трајању од најмање четири године, 240 ЕСПБ, у образовно-научном пољу техничко-технолошке науке, област инжењерство заштите животне средине и заштите на раду, стечено звање дипломирани инжењер заштите животне средине, технолошко-хемијског усмерења или смера заштите на раду, стечено звање дипломирани инжењер заштите од катастрофалних догађаја и пожара, 1 година радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код Градске управе, као и службама и организацијама које оснива надлежни орган локалне самоуправе према посебном закону и положен стручни државни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места.
ОДЕЉЕЊЕ ЗА УРБАНИЗАМ, ГРАЂЕВИНСКЕ, КОМУНАЛНЕ, ИМОВИНСКО-ПРАВНЕ И СТАМБЕНЕ ПОСЛОВЕ
- Радно место – референт ИСЕМ базе података за енергетску ефикасност у Одсеку за спровођење обједињене процедуре и издавање дозвола Одељења за урбанизам, грађевинске, комуналне, имовинско-правне и стамбене послове, у звању виши референт – 1 извршилац
Опис послова радног места: прикупљање податаке о потрошњи топлотне, електричне енергије и воде за директне и индиректне кориснике буџета града Бора и јавни сектор града Бора на месечном нивоу; сарађује са представницима јавног сектора у прибављању потребних података; о свим прикупљеним подацима сачињава електронску базу ИСЕМ; обавља и друге послове по налогу енергетског менаџера, начелника Одељења и начелника Градске управе.
Услови за рад на радном месту: ССС – економског, друштвеног, природно-математичког или техничко-технолошког смера или гимназија у четворогодишњем трајању и најмање 5 године радног искуства у струци и положен државни стручни испит. Потребне компетенције за обављање послова радног места
III Место рада за радна места службеника: Бор, Градска управа Бор, ул. Моше Пијаде бр.3.
IV Фазе изборног поступка и учешће кандидата:
Изборни поступак за пријем у радни однос службеника спроводи се из више обавезних фаза у којима се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције и понашајне компетенције и фазе у којој се спроводи интервју са комисијом.
У изборном поступку проверавају се:
- Опште функционалне компетенције, и то:
- „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији“ – провераваће се путем теста на рачунару,
- „Пословна комуникација“ – провераваће се путем симулације на рачунару,
- „Дигитална писменост“ – провераваће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
Напомена: У погледу провере опште функционалне компетенције „Дигитална писменост“, ако кандидат поседује важећи сертификат, потврду или други одговарајући доказ о познавању рада на рачунару, на траженом нивоу и жели да на основу њега буде ослобођен тестирања компетенције – Дигитална писменост, неопходно је, да уз пријавни образац (уредно и у потпуности попуњен у делу *Рад на рачунару), достави и тражени доказ у оригиналу или овереној фотокопији. Комисија ће на основу приложеног доказа донети одлуку да ли може или не може да прихвати доказ који је приложен уместо тестовне провере.
Информације о материјалима за припрему кандидата за проверу општих функциoналних компетенција могу се наћи на Сајту службе за управљање кадровима www.suk.gov.rs
- Посебне функционалне компетеције
Посебне фунционалне компетенције за радно место под редним бројем 1:
Посебне функционалне компетенције у одређеној области рада – стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података; методе анализе и закључивања о стању у области; поступак израде стручних налаза; терминологију, стандарде, методе и процедуре из области буџетског рачуноводства и извештавања; поступак извршења буџета; релевантне софтвере – провераваће се усмено путем симулације.
Посебна функционална компетенција за одређено радно место – прописи из делокруга радног места (планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа – Статут града Бора, Буџет града Бора, Закон о буџетском систему, Закон о финансирању локалне самоуправе – провераваће се усмено путем симулације.
Посебне фунционалне компетенције за радно место под редним бројем 2:
Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – стручно-оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљања и евидентирања података; технике обраде и израде прегледа података; методе анализе и закључивања о стању у области; поступак израде стручних анализа; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција – провераваће се усмено путем симулације.
Посебна функционална компетенција за одређено радно место – планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора), Закон о безбедности и здрављу на раду, Закон о заштити од пожара – провераваће се усмено путем симулације.
Посебне фунционалне компетенције за радно место под редним бројем 3:
Посебна функционална компетенција у одређеној области рада – методе и технике прикупљања података ради даље обраде; технике евидентирања и ажурирања података у релевантним базама података; технике израде потврда и уверења о којима се води службена евиденција. – провераваће се усмено путем симулације
Посебна функционална компетенција за одређено радно место планска документа, прописи и акти из надлежности и организације органа (Статут града Бора, Стратегија града Бора), Закон о локалној самоуправи, Закон о општем управном поступку, ИСЕМ база података – провераваће се усмено путем симулације.
- Понашајне компетенције:
Понашајне компетенције за сва радна места (управљање информацијама; управљање задацима и остваривање резултата; оријентација ка учењу и промена; изградња и одржавање професионалних односа; савесност, посвећеност и интегритет) – вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Интервју са комисијом и вредновање кандидата
Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе – провераваће се путем интервјуа са комисијом (усмено).
V Рок за подношење пријаве: рок за подношење пријаве је петнаест (15) дана и почиње да тече од дана објављивања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Информер“.
VI Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији органа www.bor.rs или га лица у штампаном облику могу преузети у писарници Градске управе града Бора, Моше Пијаде број 3.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносиоци пријаве се обавештавају о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве, достављањем наведеном податка на начин који је у пријави назначио за доставу обавештења.
VII Докази које прилажу кандидати који су успешно прошли фазе изборног поступка пре интервјуа са Конкурсном комисијом: –
- уверењe о држављанству (не старије од шест месеци);
- извод из матичне књиге рођених (издат на обрасцу сходно Закону о матичним књигама објављеном у „Службеном гласнику РС“, бр. 20/09, 145/14 и 47/18);
- доказ о стеченом образовању у складу са условима радног места за које се подноси пријава;
- исправе којима се доказује радно искуство у струци (потврде, решења и други акти из којих се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство);
- уверење о положеном државном стручном испиту (лица са положеним правосудним испитом, уместо уверења о положеном државном стручном испиту достављају уверење о положеном правосудном испиту);
- уверење да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци (извод из казнене евиденције надлежне Полицијске управе – не старије од шест месеци).
За учеснике конкурса који су били у радном односу у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, поред наведених доказа, потребно је доставити и доказ да им раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа
Сви докази прилажу се у оригиналу или фотокопији која је оверена код јавног бележника (изузетно у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао). Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинскоj управи.
Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима, односно уверење о положеном правосудном испиту.
Законом о општем управном поступку („Службени гласник РС“, број 18/16, 95/18 – аутентично тумачење и 2/23 – УС) је, између осталог, прописано да су органи у обавези да по службеној дужности, када је то неопходно за одлучивање, у складу са законским роковима, бесплатно размењују, врше увид, обрађују и прибављају личне податке о чињеницама садржаним у службеним евиденцијама, осим ако странка изричито изјави да ће податке прибавити сама. Потребно је да учесник конкурса у делу Изјава*, у обрасцу пријаве, заокружи на који начин жели да се прибаве његови подаци из службених евиденција.
Ако је учесник конкурса службеник или намештеник, уместо уверења од држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или премештају на радно место у органу, служби или организацији у којој ради или решење да је нераспоређен (у оригиналу или овереној фотокопији).
VIII Рок за подношење доказа: Kандидати који су успешно прошли претходне фазе изборног поступка, пре интервјуа са Конкурсном комисијом позивају се да у року од пет радних дана од дана пријема обавештења доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку.
Кандидати који не доставе наведене доказе који се прилажу у конкурсном поступку, односно који на основу достављених или прибављених доказа не испуњавају услове за запослење, писмено се обавештавају да су искључени из даљег изборног поступка.
Докази се достављају на адресу Градска управа града Бора, Бор, Моше Пијаде број 3. са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање радних места службеника”.
IX Датум и место провере компетенција учесника конкурса у изборном поступку: са учесницима конкурса чије су пријаве благовремене, допуштене, разумљиве, потпуне и који испуњавају услове предвиђене огласом о јавном конкурсу, на основу података наведених у обрасцу пријаве на конкурс, изборни поступак ће се спровести, почев од 22. септембра 2025. године, о чему ће учесници конкурса бити обавештени на бројеве телефона или електронске адресе које су навели у својим пријавама.
Провера општих функционалних компетенција ће се обавити у управној згради Градске управе града Бора, Бор, Моше Пијаде број 3.
Провера посебних функционалних компетенција, понашајних компетенција и интервју са конкурсном комисијом ће се обавити у просторијама Градске управе града Бора, Моше Пијаде број 3. у Бору.
Учесници конкурса који су успешно прошли једну фазу изборног поступка обавештавају се о датуму, месту и времену спровођења наредне фазе изборног поступка на контакте (бројеве телефона или електрoнске адресе), које наведу у својим пријавама.
X Општи услови за запослење: држављанство Републике Србије; да је учесник конкурса пунолетан; да учеснику конкурса раније није престајао радни однос у државном органу због теже повреде дужности из радног односа и да није осуђиван на казну затвора од најмање шест месеци.
XI Трајање радног односа: За сва радна места радни однос се заснива на неодређено време.
XII Лице које је задужено за давање обавештења: Надежда Крстев, мејл: naja.krstev@bor.rs
XIII Адреса на коју се подноси попуњен образац пријаве на конкурс: Пријаве на конкурс шаљу се поштом или предају непосредно на писарници Градске управе града Бора, Моше Пијаде број 3, Бор, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање радних места службеника”.
НАПОМЕНE
Чланом 19. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник РС“, бр. 21/16, 113/17, 95/18, 114/21, 113/17-др. закон, 95/18-др. закон, 86/19-др. закон, 157/20 – др. закон, 123/21-др. закон и 92/23), прописано је да су при запошљавању свим кандидатима под једнаким условима доступна сва радна места, а ставом 2. истог члана, да се избор кандидата заснива на стручној оспособљености, знању и вештинама односно провери компетенција.
Сходно чл. 72 и 73. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе пробни рад је обавезан за сва лица која нису заснивала радни однос у органу аутономне покрајине, јединици локалне самоуправе или државном органу и траје шест месеци. Службеник који не задовољи на пробном раду престаје му радни однос.
Сходно члану 47. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе у радни однос на неодређено време може да се прими лице које нема положен државни стручни испит, али је дужно да га положи у року од 6 месеци од дана заснивања радног односа, сагласно члану 131. истог закона.
Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве, као и пријаве чија обавезна поља нису попуњена биће одбачене решењем конкурсне комисије.
Јавни конкурс спроводи Конкурсна комисија коју је именовала в. д. начелнице Градске управе града Бора.
Овај конкурс се објављује на интернет презентацији Града Бора, на огласној табли Градске управе града Бора, а у дневним новинама “Информер“ објављено је обавештење о јавном конкурсу и адреса интернет презентације на којој је објављен конкурс.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.